Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε έκτακτα μέτρα για την **αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης** που πλήττει τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Αυτά τα μέτρα θα τεθούν σε εφαρμογή τη Δευτέρα 7 Ιουλίου 2025, με στόχο να διασφαλιστεί η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων σε περιοχές όπου οι θερμοκρασίες αναμένεται να φτάσουν σε επικίνδυνα επίπεδα.
Μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα
Για την **προστασία των εργαζομένων** με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, οι εργοδότες υποχρεούνται να λαμβάνουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, σύμφωνα με τον ενδεικτικό κατάλογο της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου, με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων». Αυτά τα μέτρα είναι κρίσιμης σημασίας για τη διασφάλιση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος υπό θερμικές συνθήκες.
Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες
Στις περιοχές που αναμένεται να επηρεαστούν από **ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες**, όπως η Κεντρική Μακεδονία, τα Ιόνια Νήσια, η Δυτική Ελλάδα και η Θεσσαλία, οι εργοδότες υποχρεούνται να **παύσουν τις εργασίες** από τις 12:00 μέχρι τις 17:00 για όλες τις χειρωνακτικές εργασίες σε εξωτερικούς χώρους. Αυτές περιλαμβάνουν κατασκευαστικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, καθώς και διανομές με δίτροχα οχήματα.
Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από τη φύση της απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στις **ψηφιακές πλατφόρμες**, θα υπόκεινται σε αυτή την υποχρεωτική παύση. Σημειώνεται ότι οι επιχειρήσεις delivery θα είναι υποχρεωμένες να αναστείλουν τις δραστηριότητές τους, εκτός εάν παρέχουν δυνατότητα παραλαβής από το κατάστημα (takeaway).
Η παύση εργασιών δεν θα ισχύει για **κρίσιμες υποδομές** στον τομέα της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας, αρκεί οι εργοδότες να τηρούν άλλες απαραίτητες προδιαγραφές ασφαλείας. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, οι εργοδότες θα αντιμετωπίσουν χρηματικά πρόστιμα.
Δυνατότητες τηλεργασίας και οργάνωση του χρόνου εργασίας
Για εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, οι επιχειρήσεις οφείλουν να εξετάσουν την **παροχή τηλεργασίας**, εφόσον η φύση των εργασιών τους το επιτρέπει. Αυτή η δυνατότητα είναι ιδιαίτερα σημαντική για την προστασία των εργαζομένων από έντονες καιρικές συνθήκες.
Επιπλέον, οι εργοδότες δικαιούνται να **μην καταχωρούν** εκ των προτέρων αλλαγές στην οργάνωση του χρόνου εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», εφόσον αυτό εξυπηρετεί τη διευκόλυνση των εργαζομένων κατά την περίοδο της θερμικής καταπόνησης.
Η εφαρμογή αυτών των μέτρων είναι ζωτικής σημασίας για την **ασφάλεια** και την **ευημερία** των εργαζομένων, καθώς επιδιώκει τη διαμόρφωση ενός ασφαλές και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας, ακόμη και υπό αντίξοες συνθήκες.