Σημαντική Εξέλιξη στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τον Κλάδο του Μετάλλου

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου υπέγραψε μια νέα συλλογική σύμβαση εργασίας διάρκειας ενός έτους με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών. Αυτή η συμφωνία σηματοδοτεί μια νέα εποχή για τον κλάδο, καθώς αντιμετωπίζει σοβαρά ζητήματα που σχετίζονται με τις μισθολογικές ανισότητες και τα θεσμικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας δήλωσε ότι η νέα σύμβαση επαναφέρει τη συλλογική διαπραγμάτευση στον πυρήνα της εργασιακής ζωής και ενισχύει τη διαπραγματευτική ισχύ των εργαζομένων. Για πρώτη φορά, δημιουργείται ένα σταθερό και αξιόπιστο πλαίσιο προστασίας για τον κλάδο, το οποίο ενισχύει την επαγγελματική ασφάλεια και τις προοπτικές για μια αξιοπρεπή απασχόληση.

Αυξήσεις Μισθών και Οικονομικά Ωφελήματα

Η συλλογική σύμβαση προβλέπει αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και ημερομίσθια σε σύγκριση με τον κατώτατο μισθό, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν σε δύο φάσεις: στις 1 Ιουλίου 2025 και στις 1 Ιανουαρίου 2026. Οι συνολικές αυξήσεις ξεπερνούν το 10,5% για όλες τις βασικές κατηγορίες εργαζομένων, προσδιορίζοντας:

• Εργατοτεχνίτες: +11,96%
• Ειδικευμένοι Εργάτες: +10,61%
• Ηλεκτροσυγκολλητές Α’ Τάξης: +12,16%
• Ηλεκτροσυγκολλητές Β’ Τάξης: +10,57%

Αυτές οι αυξήσεις συμβάλλουν στην αναβάθμιση των κατώτατων αποδοχών, προσφέροντας ιδιαίτερα πλεονεκτήματα στους νέους εργαζομένους. Επίσης, ενισχύουν τη διαφάνεια στις αμοιβές και αναγνωρίζουν τη σημαντική συνεισφορά της εργασίας στην οικονομία.

Άλλα Σημαντικά Σημεία της Συλλογικής Σύμβασης

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας περιλαμβάνει επιπλέον προνοήσεις που αφορούν:

• Επαναφορά επιδομάτων για ειδικές συνθήκες εργασίας, επίβλεψη, argon, εορτές και άδειες.
• Αναγνώριση προϋπηρεσίας με προσαυξήσεις: 5% ανά τριετία για ημερομίσθιους και 10% για μισθωτούς.
• Καθιέρωση επιδόματος για εργοδηγούς.
• Κατοχύρωση και επικαιροποίηση ειδικοτήτων μέσω κοινής ομάδας ΠΟΕΜ–ΣΕΒ.
• Διασφάλιση ότι καμία αμοιβή δεν μειώνεται.
• Καθιέρωση σταθερών και καθολικών όρων εργασίας.

Η νέα αυτή σύμβαση αποτελεί μια σημαντική πρόοδο για τον κλάδο του μετάλλου, με στόχο τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και την ενίσχυση της ευημερίας των εργαζομένων.